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Als zertifizierter, systemischer Coach führe ich Sie souverän durch Ihren Coaching-Prozess. Außerdem besitze ich durch meine langjährige Erfahrung im Management eine große operative Führungserfahrung. Gern unterstütze ich Sie und Ihre Führungskräfte bei folgenden Themen:

  • Führungsverständnis und Führungspersönlichkeit
  • Teamentwicklung und Teamstrukturen
  • Langzeit-Coaching für Einzelpersonen
  • Schwerpunkt-Thema: Frauen in Führungsaufgaben

Mein Coaching führe ich nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM) ® durch.

Einige Eckdaten:

  • systemisch
  • Wert orientiert
  • Kontext-unabhängig
  • wissenschaftlich validiert
  • auf der Identitäts-Ebene arbeitend und wirkend
  • nachhaltig wirksam

Grundlage für das St. Galler Coaching Modell (SCM) ® ist die von Rudolf E. Fitz entwickelte und wissenschaftlich fundierte Methode. Der Ansatz ist durchgehend systemisch und lösungsorientiert.

Der Prozess selbst ist inhaltsfrei und unabhängig vom Kontext und Berufsfeld, in dem sich der Klient befindet. Coaching in diesem Sinne bedeutet ganz grundsätzlich Zugänge zu schaffen, Blockaden und Muster aufzulösen und an bestehende Ressourcen anzuknüpfen. Ziel ist das Ausbilden von neuen Fähigkeiten oder das Anknüpfen an bestehende Strategien, so dass die Wertentwicklung nachhaltig im Alltag wirkt. Daher ist der Prozess in allen Teilen systemisch ausgerichtet.